我是天津市鋁品廠職工，今年3月底單位領導通知職工：企業破產，職工退出。接下來辦理有關的勞動關系事宜。期間發現我社保關系有兩個，一個是原單位—天津市鋁品廠在職職工，另一個為我現在打工的私營單位—天津市河東區津亮五交化有限公司（法人：戴長亮，企業代碼：600664767）。由於在原單位我是下崗職工，單位只負責繳納社險，不發工資，不得以自謀生計，於2004年4月在天津市河東區津亮五交化有限公司打工。當時由於私企稅收問題，稅務局有關人員讓私企給職工上保險。當時我即告知我有工作單位，並且單位給職工繳納保險。但辦事人員說：你拿身份證來試試。由於我是打工者，詳細情況不清楚即將身份證拿出。後纔知在此處給上了社險了並至今。現在單位破產，職工買斷工齡失業，在辦理勞動關系時纔發現我有兩個社險。我不知什麼原因造成？現在我與原單位—天津市鋁品廠已認定完工齡、補齊社險費用等其他的勞保費用等問題，但在轉移勞動關系時遇到一個問題，既是我有兩個勞動關系，必須退出一個。我強烈要求保留我在原單位—天津市鋁品廠的勞動關系，退出現在的私企—天津市河東區津亮五交化有限公司。但我諮詢過私企保險繳納單位—天津市河東區勞動保障服務中心的工作人員，已經有一個多月的時間，他們也沒有具體答復，並稱答復不了。希望有關部門領導能夠重視我這個重復繳納社保的問題，盡快解決我勞動關系轉移的問題，最大程度地減少我的經濟損失問題。