中海油田服務股份有限公司濫用勞務派遣工,不同工同酬-民生頻道-北方網

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"津雲"客戶端

發表人： **　　提問時間： 2013-06-18 14:53

　標題：中海油田服務股份有限公司濫用勞務派遣工,不同工同酬

內容：

您好,我是中海油田服務股份有限公司的一名勞務派遣工,隸屬於渤海石油人力資源公司,被派遣到中海油田服務股份有限公司工作了快5年了,我是大學畢業,和正式職工乾一樣的工作為企業創造利潤但是就是因為我是派遣工,待遇只有正式職工的五分之一,正式工基本工資3000,我只有800,獎金正式工一個月3000,我只有600,正式工年終獎30000,我只有3000,正式工一個月還有住房補貼1100,我們派遣工什麼都沒有,一年下來正式工十幾萬,我只有3萬多,乾的一樣的工作,我看勞動法修正案通過了,以為我們要轉正了,但是企業單位沒有任何要變的意思,依舊違法使用我們派遣工,所以我要投訴,希望有關部門調查一下.

回復部門：市人力社保局　　回復時間：2013-06-19 14:26　　是否超時：否

尊敬的網友：

　　您好！同工同酬是指用人單位對於從事相同工作，付出等量勞動且取得相同勞績的勞動者，應支付同等的勞動報酬。同工同酬的標准只是一個參照的標准，並不是確定的數額。

　　用工單位應當按照《勞動合同法》的規定對從事同種工作的被派遣勞動者與非派遣勞動者實行同工同酬，適用相同的工資福利制度。用工單位無同類非派遣勞動者的，參照用工所在地或所在行業相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。連續用工的，實行正常的工資調整機制。派遣單位和用工單位違反相關法律規定給勞動者造成損害的，勞動者可以到仲裁部門申訴。因受理程序要求，我們無法在此受理，敬請諒解。

　　　　祝您生活愉快！

天津市人力資源和社會保障局

2013年6月19日

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