結婚休婚假企業不應該扣職工的工資,今年報紙上也已經刊登了相關文章,而且對是否扣除獎金也做了說明,對於職工休婚假期間的獎金應該等於或不低於本企業同崗位職工的平均獎金,請問職工休婚假是否應該扣除全部獎金。
謝謝!
尊敬的網友:
您好!職工在依法享受婚假期間,用人單位應按勞動合同約定的工資標准支付勞動者工資,約定不明確的,按本人休假前12個月平均實得工資支付勞動者工資,工作不滿12個月的,按實際工作月平均實得工資支付。您單位發放的獎金如果屬於工資總額項目,應當正常發放。
祝您生活愉快!
人力資源和社會保障局
2010年1月19日