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"津雲"客戶端
發表人: 陳**   提問時間: 2013-09-09 12:57
 標題:勞動糾紛離職
內容:

    本人12年畢業來到公司 當時什麼都不懂 簽了三方 試用六個月

    合同簽五年 辦的天津戶口(辦戶口的錢是自己出的)離職違約金三萬(簽了個培訓協議)實際上

    公司並沒有出錢給我們培訓 我現在要離職 公司讓我賠2W多 公司都沒給我這麼多工資 如果

    不賠錢 就不給離職證明 已找到下一家公司 需要提供上一家公司的離職證明

回復部門:市人力社保局   回復時間:2013-09-10 10:57   是否超時:否

尊敬的網友:

  您好!政策規定用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。勞動者與用人單位因違約金問題發生爭議的,勞動者可以到仲裁申訴以維護自身的合法權益。

  祝您生活愉快!

天津市人力資源和社會保障局

2013年9月10日

 


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