永安精密工業公司養老保險並不是按稅前工資基數上的,而是按基本工資上,請問是否違規,並且由於公司經營不善准備放假並且要扣員工工資降低收入是否合理.
尊敬的網友:
您好!職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算,包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。如果單位未足額繳納社會保險費,可向單位所在的區縣人力社保局的聯合執法辦公室投訴。
非因勞動者本人原因造成用人單位停工停產,未超過一個工資支付周期的(實行月工資的用人單位,一個工資支付周期即為一個月),用人單位應當按照勞動合同約定的工資標准支付勞動者工資;超過一個工資支付周期用人單位安排勞動者工作,經與勞動者協商一致,可以變更勞動合同,調整其工資標准,但不得低於本市最低工資標准。
如果您還有其他問題,建議您撥打人力社保熱線12333詳細諮詢。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2014年8月4日
【民生詞典】社會保險基數