一高管因病休假,每月養老保險個人承擔部分約2千左右,單位按天津市最低工資標准的80%給付其病假工資,經核算後,該高管每月不僅沒有病假工資,反而要向公司繳納一定費用,是否合理?
尊敬的網友:
您好!病假工資不能低於我市最低工資標准的80%,社會保險個人繳費部分由單位代扣代繳,如果個人繳費部分金額高於病假工資,扣繳保險後,職工要返回單位代繳的保險費。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2012年5月3日
【民生詞典】職工醫療期