尊敬的各位領導：

    您好，感謝您百忙之中關注我的提議。目前各社區居委會部分工作人員工作效率低，質量差強人意，嚴重影響了工作的正常開展。主要問題歸結為以下兩點：

    一、 關於社區領導輪崗制問題。由於社區居委會三年換屆制度，致使部分領導拉幫結伙，搞“小團體”，從而迷失了自我，欺騙了黨，也欺騙了人民群眾。這種現象的存在，極大地降低了社區的工作效率，破壞了社區內和諧的工作氛圍，影響了社會公共制度的穩定，造成了有功自己攬，有過他人攤的惡劣局面。望領導采取相關措施，如此次換屆可輪換各社區居委會書記等，及時遏制此現象的再發生。我們是人民的公僕，只想真心實意地為老百姓做點事情，全心全意為人民服務，不要讓這些社會的蛀蟲寒了群眾的心，也不要讓人民群眾失去對黨的信任。

    二、 關於提高大學生工作待遇問題。隨著社會的不斷發展，物價水平居高不下。作為社區基層骨乾的大學生們，每天不但要完成自己的工作內容，還要承擔高齡在職人員大部分工作，但最後的收入難以令人滿意。記得有的人民群眾到社區居委會說過，工資不高，但其他待遇好啊，殊不知到目前為止，連住房公積金都沒有。現在天津房價多少眾所周知，如果僅憑每月2000元的薪水，要到何年何月纔能買房。退一步說，東拼西湊付個首付，按揭還款，試問沒有住房公積金拿什麼還，難道還要向我們年邁的父母伸手嗎？望領導體諒基層工作人員的艱辛，真的不容易，多一些關愛，少一些懮愁！