我是2013年6月份畢業生,然後8月底入職育纔苑教育信息諮詢有限公司,到了2014年6月就開始拖欠工資,並且威脅員工如果辭職就拿不到工資,如果繼續堅持工作就多少會發一些。後來到了10月份還不發我就離職了,合同上寫的是離職後兩個月把拖欠員工工資結清,現在都過去3個月還不給。勞動仲裁說關系到提成問題不予受理,讓我去法院。我到底該怎麼辦?
尊敬的“馮艷榮”網友: