濱海新區人社局、財政局:
目前濱海新區塘沽區、大港區、漢沽區內的教師都給普調了工資,並且補發24個月的。為何沒有我們醫生的,我們這些醫生學歷高、付出多、透支嚴重、是拿命在工作,但院方給我們的答復是人家塘漢大的老師們能鬧,所以總給他們漲工資,我們默默無聞,沒人管。請問政府,真是能哭的孩子有奶吃嗎?請問,醫生工作和教師工作哪個危險大、勞動強度大?
請人社局給出明確鋪漲24個月工資的答復。
天津市第五中心醫院(塘沽區醫院)
網友:
您好,留言收悉。 經了解,其他事業單位實施績效工資,重在規范收入分配行為,規范現有的各項津貼補貼、理順分配關系,建立有效的分配激勵機制。事業單位績效工資能否補發是根據單位職工實際收入情況和核定的績效工資總量確定的。如有其他問題,請您與您單位行政主管部門新區衛生局人事處進一步溝通聯系。
特此回復。感謝您對我們工作的支持,祝您生活愉快!
濱海新區政府
2015-1-16