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"津雲"客戶端
發表人: 田*   提問時間: 2014-12-05 23:16
 標題:一名心寒的勞動保障協理員
內容:

    尊敬的領導您好:我是一名一線的協理員自2010年上崗,本是充滿激情投入工作,因我們是新部門,原想積極工作會有很大的發展空間,沒想到至今工資待遇每月900元,沒有任何社保,不享受任何待遇,同時我村還有一批協管員每月享受高工資高待遇,鮮明對比,因為協管員幾乎都是鎮政府勞動保障副主任的親戚所以我們協理員幾乎是敢怒不敢言,望有關領導徹查,不要讓一線的工作人員心寒。

回復部門:濱海新區   回復時間:2014-12-16 16:56   是否超時:否

網友:

    您好,你的留言我們已經收到,已經轉交到有關部門,因問題的調查核實處理需要一定的時間,具體處理結果我們會在二次回復中給您答復,請您耐心等候。

    感謝您對我們工作的支持,祝您生活愉快!

 

濱海新區政府

 2014-12-16


尊敬的網友:

    您好。經向鎮裡了解,為進一步加強農村基層勞動保障工作,按照全市的統一安排,在2011年為全鎮24個村建立了勞動保障工作站,並采取公開招聘和所在村委會推薦的方式,選聘了40名勞動保障工作人員,也稱協理員。其崗位補貼由市人社部門統一確定,由市、區財政負責發放,標准為每人每月900元。為進一步加強農村社區勞動保障工作,自2008年以來,按照勞動保障協管員錄用程序,先後招錄了24名勞動保障協管員,工資標准由市財政根據工作年限及所取得的《國家勞動保障協管員資格證書》情況確定,目前標准為2340元至2650元不等,由市財政統一發放。勞動保障服務中心是服務群眾的窗口單位,必須保持良好的作風,鎮政府在“凝心聚力,創新發展”大討論活動中就進一步改進工作作風,提高服務水平提出了新要求,勞動保障服務中心將努力創建和諧高效的工作作風,為中塘經濟社會發展創建良好的環境。

    特此回復。感謝您的關注與支持。

 

濱海新區政府

2014-12-17

 

 

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