尊敬的網友：

　　您好！您的問題答復如下：

　　1、享受養老金的條件為：勞動者參加養老保險且養老保險的繳費年限累計滿15年（含視同繳費年限），到達退休年齡，可以辦理退休手續享受養老金。

　　2、跨省市流動就業人員如果是我市戶籍人員男滿50周歲、女滿40周歲，應經市補繳會審小組備案確認後方可辦理轉移手續。

養老保險的轉移手續：參保人員跨省市流動就業前，到參保地社保開具《基本養老保險參保繳費憑證》，並按規定提供身份證等證明材料。跨省流動就業後，在新就業地參保，提出接續轉移申請。新就業參保地社保受理後進行審核，符合條件的，在受理之日起15個工作日內生成《基本養老保險關系轉移接續聯系函》，並向參保人員原參保地社保發出。原參保地社保收到《聯系函》之日起15個工作日內完成基金劃轉等相關手續。

醫療保險的轉移手續：您持《基本醫療保險關系轉移申請表》和現參保地社保出具的《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》到原參保地社保分中心，原參保分中心審核後出具《參保憑證》和《信息表》，將其寄給現參保地社保。

具體請您諮詢參保分中心。

　　3、企業退休人員養老金的計算主要依據《關於印發〈天津市改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的實施意見〉的通知》（津勞局〔2006〕329號）。養老金的計算方法復雜，涉及多個數據，與本人繳費基數、繳費年限、是否間斷以及歷年在崗職工月平均工資等數據密切相關，只有到達退休年齡時纔能計算出來。

　　如果您還有其他問題，建議您撥打人力社保熱線12333詳細諮詢。

　　祝您生活愉快！

天津市人力資源和社會保障局

2014年8月22日