關於員工繳納保險的問題-民生頻道-北方網

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"津雲"客戶端

發表人：李**　　提問時間： 2014-08-20 11:42

　標題：關於員工繳納保險的問題

內容：

領導您好：

企業員工進入公司後開始試工，是不是企業應該不管該員工當月出勤多少天，都應該為其繳納社會保險。還是有小於15天不予上保險一說呢，另外天津都是每個月26日開始繳納下個自然月的保險。比如員工7月18日入職，9月29日辭職，公司規定轉正後給繳納保險，但是2個月的施工期已經過了，公司開始從9月開始繳費同時補繳8和7月份的保險，但是員工已經辭職了，那麼9月份繳納的費用（企業和個人的部門)是否都應該有個人承擔呢。謝謝

回復部門：市人力社保局　　回復時間：2014-08-25 15:28　　是否超時：否

尊敬的網友：

　　您好！《天津市貫徹落實〈勞動合同法〉若乾問題的規定》（津人社局發【2013】24號）第三條規定：“用人單位與勞動者自用工之日起建立勞動關系，建立勞動關系應當訂立書面勞動合同，並依法繳納社會保險費”。

　　單位未按規定繳納社會保險的，勞動者可以到區縣社會保險繳費聯合執法辦公室進行投訴。

　　祝您生活愉快！

天津市人力資源和社會保障局

2014年8月25日

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