加班費的基數是按照勞動合同簽訂的工資核算還是按照天津市最低工資核算?
尊敬的網友:
您好!政策規定,用人單位應當與勞動者在勞動合同中對勞動報酬進行明確約定,並以約定的勞動報酬作為計算加班工資基數;勞動者應得工資高於約定的勞動報酬的,以應得工資作為計算加班工資基數。應得工資在作為計算加班工資基數時,應當扣除加班工資的數額。
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祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2014年7月30日