尊敬的網友：

　　您好！政策規定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中要約定合同的期限，雙方按照勞動合同的約定履行勞動合同。勞動合同經雙方協商一致並在合同文本上簽字或者蓋章生效。

　　另外，用人單位實行工資支付登記制度。用人單位應建立勞動者工資臺賬，用於准確統計勞動者工資支付數據，其主要內容應包括：支付單位名稱、支付時間、支付對象姓名、支付項目和金額、加班時間和加班工資金額、工時數、應發金額、扣除項目和金額、實發金額、領取人等書面記錄，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。勞動者有權向用人單位查詢本人工資臺賬。

　　如果您還有其他問題，建議您撥打人力社保熱線12333詳細諮詢。

　　祝您生活愉快！

天津市人力資源和社會保障局

2014年7月25日