尊敬的領導：

    我們是如樂（天津）鋼結構部件有限公司的39名員工。如樂由於自身經營不善，從今年2月份開始拖欠員工工資、保險、公積金、報銷等費用。

    其中36名員工經武清勞動仲裁委員會調解，與如樂解除勞動合同，如樂同意賠償這36名員工總計約106.3萬。另有3名員工於近日在仲裁委員會立案，申請賠償金額在26萬元左右。

    但是由於如樂現在沒有執行破產程序，且外面的供應商和武清開發區在員工去法院申請強制執行前，已將如樂所有資金和工廠裡的財產向法院申請保全。按照相關法律規定，員工晚於供應商和武清開發區起訴如樂，是得不到一分錢的。這對每天辛苦工作，為公司和社會創造財富的員工極其不公平。

    如樂欺騙我們，承諾4月份的工資在5月底發，我們當時相信公司的承諾，相信所有拖欠的保險、公積金、報銷等費用會最終發給我們，所以拖欠期間仍然正常工作。但是在5月9日，如樂通知我們放假回家，公司正在申請破產程序，可是我們等到現在如樂也沒有執行破產程序。

    如樂法人代表，約翰 羅斯（丹麥籍）和工廠經理，克裡斯托夫 燕森（丹麥籍）在3月底未向員工做任何說明就偷偷離開中國，唯一的一名中國籍委托代理人也沒有任何作為，且至今未給員工辦理離職證明，導致部分已經聯系好新公司的員工不能正常入職，錯過就業機會。我們已經近4個月沒有收入，由於醫保停用，有病也不敢去醫院，家裡還有老人、孩子需要照顧，目前生活難以為繼。

    懇請政府為我們做主，幫我們討回應得的工資和賠償。