我1982年12月在河東區糧食局退休，後改為離休，離退休時工資相當行政十九級。起初我看到國發【1982]】140號文件第四(1)條規定“一九八二年一月一日以後,國家機關、事業單位離休、退休人員，列入調資范圍,可以按照本決定的規定昇級。”這裡“按本決定的規定”顯然是講怎麼昇級，是不另搞文件了，本決定第三條有具體昇級規定。其中三（四）規定低於行政十四級標准工資額的行政乾部、專業技術人員和工人，一般昇一級。文件寫明：“本決定責成勞動人事部負責解釋。”單位等領導拿第二條在職人員調資范圍比對我，我不服。領導請市人社局朱明出面解答，朱明草率支持單位意見。後來人社部給我寄來勞人薪【1983】93號文件，答復原文摘錄了國發[1982]140第四條（1），說明對於離退休人員，應該適用這個條款，與我的主張一致。津政發【1983】46號文件第36條規定“在調資期間（從一九八二年十月一日至本單位調資結束）死亡、退職、退休的職工，符合昇級規定的，……退休費均以調資後的工資，按有關規定計發。”我符合調資范圍，符合昇一級規定，沒有給我昇級是錯誤的。朱明“解答”是錯誤的。現在相關領導都拿朱明“解答”當“聖旨”，說無權反對。應該說勞人薪【1983】93號文件是權威解釋，津政發【1983】46號文件是具體規定，文件規定是依據，某領導之談不是依據。再請人社局領導反思對我的信訪問題之談，糾正並書面答復。2014.7.11