我是在本市某事業單位工作的勞務派遣人員，工作已經三年，具有該單位的初級職稱，有幾個問題想要諮詢：

    1.我們單位同崗位的事業編人員工資由基本工資+績效工資+職稱工資+工齡工資+崗位津貼以及其他一些福利待遇構成，按照同工同酬原則，勞務派遣人員是否享有相同的工資構成？比如我是否享有相同的工齡工資和職稱工資？還是我們只能享有相同的基本工資？

    2.勞務派遣員工是否有工齡？如果有是算在派遣單位還是算在用工單位？工齡工資應該由誰來發？

    3.勞務派遣人員是否有相應的工資增長機制？是否也是按照同崗位事業編制的工資增長機制的規定執行？新的事業單位人事管理條例將在七月一日實行，勞務派遣人員是否也享有該條例中薪資方面的調整機制？

    4.我已經與用工單位簽訂過兩次兩年的固定期限勞動合同，如再簽約是否能夠與用工單位簽訂無固定期限的勞動合同？

    5.勞務派遣人員有沒有完善的職業生涯規劃？比如能否未來參與單位管理工作？能否享有參與單位競聘管理層的權利？能否加入單位的公會或是可以成立自己的公會？還是基本上一輩子只能是作為最底層的打工者？