天津一直有工資指導線,為什麼一些企業置若罔聞。如:天津直昇機。作為國企難道就應該違反麼?工資低的有點可憐可憐到您一查就會吃驚!希望能調查一下謝謝!抱歉電話不是真是的希望您能理解》》。
尊敬的網友:
您好!本市轄區內各種經濟類型企業,應結合本企業經濟效益情況,參照工資指導線確定本企業人均勞動報酬的增幅。企業工資指導線起到指導企業勞動報酬增長的作用,並不具有強制性。企業調整職工工資應按照集體合同或勞動合同的約定履行,如果用人單位和勞動者就工資問題發生爭議的,可以到仲裁機構申訴以維護自身的合法權益。因受理程序要求,我們無法在此受理,敬請諒解。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2014年5月23日