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"津雲"客戶端
發表人: 劉*   提問時間: 2014-05-22 22:40
 標題:工資指導線
內容:

    天津一直有工資指導線,為什麼一些企業置若罔聞。如:天津直昇機。作為國企難道就應該違反麼?工資低的有點可憐可憐到您一查就會吃驚!希望能調查一下謝謝!抱歉電話不是真是的希望您能理解》》。

回復部門:市人力社保局   回復時間:2014-05-23 16:34   是否超時:否

尊敬的網友:

  您好!本市轄區內各種經濟類型企業,應結合本企業經濟效益情況,參照工資指導線確定本企業人均勞動報酬的增幅。企業工資指導線起到指導企業勞動報酬增長的作用,並不具有強制性。企業調整職工工資應按照集體合同或勞動合同的約定履行,如果用人單位和勞動者就工資問題發生爭議的,可以到仲裁機構申訴以維護自身的合法權益。因受理程序要求,我們無法在此受理,敬請諒解。

  祝您生活愉快!

天津市人力資源和社會保障局

2014523


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