我是2014年3月下旬，因公司合作即將到期，根據工作需要，公司提前與員工解除勞動合同。我幸運，可以享受退休，但是，辦理過程，令我產生不滿和怨氣。

    一、可否整合手續，一站式完成。具體流程：現場審批退休要件——制作《退休證》——收取相關費用——（引進指定銀行）制發銀行卡——激活銀行卡——指紋鑒定。

    二、我一直在合資企業，單位效益始終不錯，保險上的都是高限或說較高限，但是，退休金與我的預測出入較大。因為近期我單位也有（正常）退休的人員，經比較，而得出的結論。能否將計算過程以通知單的形式，告知當事人，實現我們的知情權。

    三、我是3月底離職，在4月上旬，即刻辦理了退休申請手續，為何5月份纔能領到退休金？我的各種保險始終齊備，為什麼不能實現無縫對接哪？由於我們公司的勞資關系在開發區，據當時諮詢開發區人力資源和社會保障局24號窗口，告知“受理月份即為退休金領取月份”，為什麼到戶籍所在區局，只能在受理次月享受退休金？難道政策執行還不統一嗎？

    四、退休以後，我們的醫保卡中，每月不給打入40元醫保補助（單位辦理退休手續的人員醫保卡中每月有40元入賬，我們這種人員每月就這項而言，“為零”）， 令我不理解，請予以解決。

    關鍵是我始終按照規定上保險，不差一分錢、不拖欠一刻，只是辦理的手續和途徑不同，就有如此的差別，實在費解。

    （原信有1500餘字，受受理篇幅的限制，刪減，可能有未表述清楚的地方，請見諒，可提供原信）