我是一名在中石化加油站工作了10年的員工,但是現在每個月的工資在1600元左右,中石化是世界500強企業,給基層員工的工資就這麼低嗎?而且每年國家上調工資好像沒有我們什麼事?
我想諮詢一下,中石化加油站的基層員工的工資按照什麼標准支付,500強企業是否可以給基層員工的工資上漲?
盼復
尊敬的網友:
您好!用人單位招用勞動者,雙方在勞動合同中約定工作崗位和工資報酬等,約定的工資報酬不得低於我市最低工資標准,只要勞動者提供了正常勞動,用人單位就應按合同約定支付勞動者報酬。對於工資調整,要看勞動合同或集體合同的約定,如果用人單位支付的工資低於我市最低工資或未按勞動合同或集體合同約定調整工資待遇的,勞動者可以到仲裁申訴以維護自身的合法權益。如果您還有其他人力社保問題,建議您撥打人力社保熱線12333詳細諮詢。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2014年5月9日