領導：你好。

    天津市民政局基層政權和社區建設處常務處長李金鑄指出：社區居委會作為聯系群眾和政府的橋梁和紐帶，對促進整個社會建設、全面推進美麗天津建設，起著舉足輕重的作用。而社區工作者是社區的骨乾力量，希望廣大社區工作者，認真貫徹落實市委十屆四全會和全市社區建設工作會議精神，樹立創先爭優意識，積極探索創新社區工作途徑和方法，繼續發揮優勢，不斷加強學習，嚴格工作紀律，深入推進美麗社區建設，使社區成為居民快樂的家園和溫馨的港灣，使本市社區工作在原有的基礎上更上一層樓。

    今天我們看到了天津社區報中看到李處長這段講話後，對現在居委會人員素質以及整個社區工作者的隊伍建設提出以下建議，望民政局領導重視並關注。

    1、嚴查居委會在職人員尤其是年輕工作人員的學歷。現在很多居委會的年輕工作人員文化低，素質差（還不如某些歲數大的老居委會人員），這些人員表現出來的水平和應聘居委會工作人員的條件並不相符。所以請求民政局領導核查在2001年以後畢業生的學歷，學歷認證可以在教育部唯一網站學信網上進行查詢，也可在天津人纔考評中心內進行學歷查詢，對不符合應聘條件弄虛作假的社區工作人員應該給與辭退等嚴懲。

    2、由於社區工作者待遇的提高，某些以不正當手段獲取社區工作者職位的人就不應該享受社區工作的待遇，更不應該在社區工作，如果不對這些人進行查處，那麼對憑真正實力考入社區工作的人員的公平又何在呢？民政局應該對此出臺相關的獎懲措施。

    3、請民政局盡快出臺對社區工作者考核的辦法（從學歷到工作內容的考核細則），嚴格社區工作者的工作紀律，提高社區工作者的素質，純潔社區工作者的隊伍，加強社區工作者隊伍的建設。

    4、民政局應該重新出臺天津市社區居民委員會選舉指導規程，因為這項規程中在候選人的條件上就存在一定的漏洞，現在社區工作的人員的年齡結構越來越年輕化，這些年輕人都應該具備大專以上學歷，而規程中並沒有學歷具體的要求及規定。

    居委會雖然不是一級政府部門，卻代表街辦事處對社區居民進行日常管理，在一定程度上起了政府窗口的作用。隨著社會發展，居委會管的事情越來越多，居委會工作人員綜合素質從某些方面影響著政府形象，希望民政局的領導對於老年人們提出的加強社區工作者隊伍的建議予以高度重視和關注。