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"津雲"客戶端
發表人: 鳳***   提問時間: 2014-04-02 16:35
 標題:塘沽城管派遣制的待遇問題
內容:

    市領導您好:

    我是濱海新區城市管理綜合執法局駐塘沽辦公室委員會的一名派遣制隊員,我想向您反映一下我們單位派遣制的情況。

    (1)我們派遣制自從2010年拿到工資是1855元/月,直到今天還是這麼多,這四年以來工資、公積金都未曾漲過,自從新區改革以後我們的收入更加的少了,但是社會上物價一直再漲,我們現在有的派遣制同志已經快到40歲了,派遣制隊員也已經都成立了自己的家庭,現在的收入已經不能滿足家庭的開銷了。

    (2)現在在塘沽馬路上能看見的城管隊員,基本上都是我們派遣制隊員,我們和公務員乾的是同樣的工作,但是公務員每個月能拿到我們工資的6至7倍,濱海新區把公務員的補貼公積金停了,但是變了一個明目叫做住房補貼,錢還是那麼多。公務員年年漲工資,我們派遣制已經4年沒漲過工資,沒調過公積金了。可是我們乾的是同樣的工作,甚至我們乾的更多。《勞動法》不也規定了要同工同酬了嗎?為什麼我們就沒有實施呢?

    (3)同樣是派遣制,新區執法局招的派遣制比我們塘沽的派遣制工資要高,這又是為什麼呢?自從新區改革,撤銷塘漢大以來,我們的工資就未曾按時發過,最長的一次給我們快3個月發的工資,這也沒有和我們解釋為什麼。都說改革以後會越來越好,但是我們呢?現在越來越不好了。

    在這我希望領導實際的考慮我們派遣制的實際問題。

回復部門:濱海新區   回復時間:2014-04-09 16:16   是否超時:否

 

網友:

    您好,你的留言我們已經收到,已經轉交到有關部門,因問題的調查核實處理需要一定的時間,具體處理結果我們會在二次回復中給您答復,請您耐心等候。

    感謝您對我們工作的支持,祝您生活愉快!

濱海新區政府

 2014-4-9


尊敬的網友:

    您好,經向區綜合執法局了解,原塘沽執法局招錄的派遣制人員的工資待遇是以招錄合同為依據,如招錄單位未履行合同條款,派遣制人員可申請合同仲裁機構予以協調解決,也可直接向人民法院提起訴訟。工資延發問題已協調塘沽工作辦,理順財務程序按時發放。

    特此回復,感謝您的關注和支持。

濱海新區政府

2014-4-22

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