給中央社保部的留言：

    中央人力資源和社會保障部領導您好：

    我向您反映以下問題，希望得到您的關注，維護法律的尊嚴。

    打工期間公司欠我工資不給

    自2012年9月份開始至今歷經天津市勞動人事爭議仲裁委員會、天津市河東區人民法院、天津市第二中級人民法院發回重審以及天津市河東區人民法院重審，時至今日，我卻被天津市河東區人民法院以一句“雙方不存在勞動關系”為由，駁回了我全部訴訟請求。

    1、2013年1月6日天津市勞動人事爭議仲裁委員會裁決：河南省祥瑞機電設備安裝有限公司支付我各項費用計人民幣119392.44元。

    2、2013年4月9日天津市河東區人民法院判決：河南省祥瑞機電設備安裝有限公司支付我各項費用計人民幣65171.60元。加班為特殊工時不予支持。是否特殊工時按《勞動法》規定要到社保局備案審批的，法院無權決定。

    3、2013年8月6日天津市第二中級人民法院判決：事實不清，程序不合法，發回河東區人民法院重審。

    4、2013年12月23日天津市河東區人民法院判決：不存在勞動關系。

    綜上數次判決，執法部門依據同一部法律來考量，每次審理的法官們的執法水平為何相差那麼遠？判決的結果那麼懸殊？是法治？還是人治？按法院判決借照經營就可以不負法律責任嗎？員工的加班費等就不該給嗎？社會保險就不該繳納嗎？桑邵利無營業執照，怎麼能承攬天津市重點工程--天津市圖書館、濱海商務文化中心、海河華鼎、上海煙廠天津分廠的工程呢？請調查，還老百姓一個公道！維護法律的尊嚴！

    篇幅有限，我只能附上標題，我備有詳細內容及全部開庭記錄。請調查。