尊敬的網友：

    您好，留言收悉。經了解，濱海新區原大港管委會按照全市要求，在2009年先後分兩批招錄了193名大學生從事公益性崗位鍛煉。兩年的鍛煉期滿後，按照市局《關於做好公益性崗位期滿高校畢業生就業安置工作有關問題的通知》（津人社局發【2011】41號）文件要求，原大港管委會出臺了《大港公益性崗位鍛煉期滿高校畢業生就業安置實施意見》（津濱港人社【2011】100號）文件，把在崗的139名公益性崗位高校畢業生全部納入濱海新區（原大港管委會）自有公益性崗位管理。

    按照文件規定，崗位實行派遣制管理，使用權歸各用工單位，人事管理權歸濱海新區人力社保局大港工作辦。待遇為全市最低工資加400元津貼（工資待遇隨每年全市最低工資標准調整而統一調整），保險按我市企業最低繳費基數由濱海新區（原大港管委會）財政全額補貼，相關工資待遇及程序符合《勞動法》有關規定。

    目前，濱海新區正在按照新區民政部門統一工作安排，對享受市級財政撥款的社區工作人員進行待遇標准摸底調查，原管委會自有公益崗人群不在本次調查統計范圍內。

隨著濱海新區機構改革的不斷深入，區域之間的種種差距將會通過系列改革後逐步縮小。

    相關工作人員已與您取得聯系，就您的問題進行了解和解釋，特此回復。

濱海新區政府

2014-3-14