兩眼欲穿的盼望2014年能多增加的退休金,以便縮短與事業單位同級別人員的過大收入差距。萬萬沒有想到,向企業高工傾斜的政策沒啦!!!
我有兩個同齡的老家親戚、鄰居(河北遷安),一個是師范中專畢業,教師崗位退休,一個是初中未畢業,教師崗位退休,退休金都在4000多元。而我大學本科畢業,企業高工,2013年底退休金2748元。
越早退休越低,越晚退休越高,都是一個系數3.5元,為什麼不把檔次分的細一些呢?比如,2013年退休的3.5,2012年退休的4.0,2011退的4.5,2010年退的5.0,2009年退的5.5,----
尊敬的網友:
您好!按照國家統一部署,2014年調整的企業退休人員養老金,在按照繳費年限普遍調整的基礎上,向高齡人員、低收入人員等群體適當傾斜。按照國家要求,不再根據退休人員在職時的身份(高級職稱等),劃分人群、制定單獨的傾斜政策,對退休人員都通過高齡傾斜和低收入傾斜政策,保障其基本生活。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2014年3月6日