聽說2014年退休人員養老金上調10%，教師、公務員每人工資普調500元，雖然預計企業職工最低工資標准也有大幅上調，但對於高於最低工資的企業職工來說，調不調工資就要根據企業營運狀況而定了.

    所以現在的社會工資結構就形成了，企、事業職工、退休職工工資越來越高，企業新進廠職工的工資越來越高，工作年限長的企業職工工資無人問津，貧富差距越來越大.

    為什麼教師等事業單位、公務員的工資都遠遠高於企業在職職工的工資，還要大幅度、頻繁地上調他們的工資呢？消費水平越來越高是整個社會普遍現象，只上調他們的工資，難道企業員工就不是國家的公民嗎？有什麼舉措可以同時保證在職企業員工的利益呢？