我們是08年市政府招聘的合同制專職統計員一員，6年來我們兢兢業業，踏實工作，改變了“鄉鎮統計基礎建設薄弱、統計隊伍不穩定，人員配備成難題”的現象。但是我們的工資6年多了一直只有1800多元每月，近年來一直在網上呼吁希望市領導建立長效增資機制，今年市統計局終於給每人多漲了300元經費，可是由於六年來一直未調過工資，導致本次的增長經費全部補繳了社保和公積金的增長額。這是6年來未調薪金的結果。我們在基層崗位上經過六年的歷練，基本上都成了“統計中堅力量”，有的還考取了統計中級職稱，今年的調資方案一實施，我們都失去了信心，六年從未調薪，六年後卻給調了300元每月，我們很是失望，面對高高的物價，還有家中的幼兒，覺得生活很艱難，現在都無法安心工作。希望領導能夠完善調資方案，目前有的區縣將這批統計人員的工資待遇按照事業編標准發放，這是很好的值得借鑒的好方法。既然全市是統一招聘的專職統計員，所以建議市領導出臺相應政策，全市統一將專職統計員工資水平按照事業編標准發放。（請領導不要把此文件轉到區縣統計局，因為我們已經和區縣統計局反映多次我們待遇太低的問題，區縣統計局根本解決不了，因為我們是市統計局招聘來的，我們目前關於加薪和建立長效機制的呼吁非常迫切，希望能夠實現當初招聘公告上的承諾。請不要再拿政府僱員合同制比較我們了，當初招聘公告未明確說明工資參照政府僱員合同工標准執行，而且我想最初市領導招聘我們來的初衷也不是那樣的，我國統計法明確規定了專職統計員的權利，就算是合同制我們也要求“同工同酬”，不能經過六年的努力工作還拿一千多塊錢，請示領導解決我們這批人員的待遇問題）謝謝了！