試用期社保沒給交，生病住院了，這部分費用單位應該承擔麼-民生頻道-北方網

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"津雲"客戶端

發表人：李*　　提問時間： 2014-03-04 09:43

　標題：試用期社保沒給交，生病住院了，這部分費用單位應該承擔麼

內容：

我是2012年2月21日入職某單位，試用期2個月，沒給上保險，於2012年4月26日，因身體不適住院手術，住院大約花了18000元，這部分費用都是我個人出的，現在想諮詢，這種情況，我可以要求單位給報銷部分醫療費用麼，這個社保有訴訟時效限制麼，我現在還在單位在職，我想到離職的時候再提出這個問題，可以麼？

回復部門：市人力社保局　　回復時間：2014-03-05 15:28　　是否超時：否

尊敬的網友：

　　您好！用人單位與勞動者自用工之日起建立勞動關系，應簽訂勞動合同並繳納社會保險。試用期在勞動合同期限內，單位在試用期內也應為勞動者正常繳納社會保險費。用人單位未參保期間勞動者發生的醫療費用，用人單位應按醫療保險相關規定報銷，雙方因醫療費問題發生爭議的，勞動者可以到仲裁申訴以維護自身的合法權益，仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

　　另外，用人單位未按時足額繳納社會保險，勞動者可以撥打社保審計稽核的電話23030390進行投訴。如果您還有不明之處，建議您撥打人力社保熱線12333詳細諮詢。

　　祝您生活愉快！

天津市人力資源和社會保障局

2014年3月5日

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