往年對高級專業技術職稱人員調資進行適當傾斜,如連續兩年對高職人員多增資150元,本人2013年高職退休,今年調資沒有此政策待遇,有失公正,同是高職人員,難道國家有兩種政策,我們的貢獻是一樣的,另外今年本市公務員增資還是按級別身份漲錢,到了企業就變質了呢?請人社局回答這是為什麼?!趕上了就賺了,沒有長效激勵機制,乾脆在企業混日子得了!
尊敬的網友:
您好!按照國家統一部署,2014年調整的企業退休人員養老金,在按照繳費年限普遍調整的基礎上,向高齡人員、低收入人員等群體適當傾斜。按照國家要求,不再根據退休人員在職時的身份,劃分人群、制定單獨的傾斜政策,對退休人員都通過高齡傾斜和低收入傾斜政策,保障其基本生活。企業退休人員可以撥打人力社保熱線12333查詢本人養老金調整情況。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2014年3月4日