勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》中第十二條規定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付勞動者的工資，在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：(一)延長工作時間工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。根據該規定，加班費屬於延長工作時間的工資，伙食補貼屬於勞動福利待遇，二者都不能計入最低工資范圍。因此，最低工資是不包括加班費的。

    我們單休，無節假日加班費也就算啦，但遠低於天津市最低工資不能容忍，2月份纔開了1000零幾十，問問市長我們這些服務社區底層的工作者還有什麼出路，連吃飯都成問題。