我父親與單位簽訂有勞動合同,在工作期間突發腦出血後成為植物人,現已出院在家護理,從出院到現在已1個月,我想諮詢我父親單位是否應支付病假工資,我父親現在能否辦理病退(是否需要出院6個月),如果辦理病退,單位是否應該支付我父親的醫療補助費和經濟補償金謝謝。
尊敬的網友:
您好!勞動者患病或非因工負傷治療期間,在規定醫療期內由企業按規定支付其病假工資,病假工資可以低於我市最低工資標准,但不能低於最低工資標准的80%。退休雖屬於合同終止的情形,但是不符合《勞動合同法》享受經濟補償金的條件。
2014年的病退工作還沒有進行部署,建議您隨時聯系用人單位或撥打人力社保熱線12333詳細諮詢。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2014年2月21日