強制叫員工違法加班-民生頻道-北方網

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"津雲"客戶端

發表人：王*　　提問時間： 2014-02-17 22:33

　標題：強制叫員工違法加班

內容：

天津軋三鋼鐵有限公司原料化驗室強制性叫員工上2天12小時歇1天，在加上在班車上的時間1天工作超過15小時，而且還必須連著上2天12小時歇1天或上4天12小時歇2天，強制性執行，不不可以不上。

回復部門：市人力社保局　　回復時間：2014-02-20 15:34　　是否超時：否

尊敬的網友：

　　您好！政策規定，經人力社保行政部門批准實行綜合計算工時制的用人單位，應保證其職工每天休息時間不少於10小時，同時其綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過標准工作時間，超過部分應當視為延長工作時間，不能安排補休的要按照勞動法的規定支付不低於工資的150%的工資報酬；用人單位在法定節假日安排勞動者工作的，按照勞動法的規定，應支付不低於工資的300%的工資報酬。

　　用人單位違反勞動法及勞動合同法有關工時制度及加班費的相關規定，勞動者可以到監察部門投訴或撥打12333電話投訴以維護自身的合法權益。因受理程序要求我們無法在此受理，敬請諒解。

　　祝您生活愉快！

天津市人力資源和社會保障局

2014年2月20日

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