您好,感謝您在百忙中閱讀我的郵件,我是天津市捷威動力工業有限公司(坐落於天津市西青汽車工業區開源路11號)的一名員工,我們公司實行兩班倒工作制,即一周白班,一周夜班,工作時間為白班8:30-20:30,夜班20:30-次日8:30,沒有歇班。每周白班倒夜班的那天實行連班制,即周六夜班從晚上20:30-周日中午12:00,周日白班從中午13:00-周一早上8:30,一上就是19個小時!並且公司領導禁止員工請假,我們每月加班都在140小時以上,遠遠超過勞動法規定的36小時,對於超長的工作時間,高強度的工作我們廣大員工都是身心俱疲,並且對於六日加班,勞動法規定應為平日工資的2倍支付加班費,但是我們公司以各種理由拒絕支付兩倍工資。我們廣大員工在如此超長時間,超高強度的工作條件下經常出現工傷事故,手指被機器截斷的事情也並不鮮見,我們廣大員工的身心健康受到極大傷害,希望您能幫幫我們這些普通的勞動者,救救我們,讓我們結束這種水深火熱的生活,在此先謝謝您了~
最後祝您身體健康,萬事如意~
尊敬的網友:
您好!政策規定,經人力社保行政部門批准實行綜合計算工時制的用人單位,應保證其職工每天休息時間不少於10小時,同時其綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過標准工作時間,超過部分應當視為延長工作時間,不能安排補休的要按照勞動法的規定支付不低於工資的150%的工資報酬;用人單位在法定節假日安排勞動者工作的,按照勞動法的規定,應支付不低於工資的300%的工資報酬。
用人單位違反勞動法及勞動合同法有關工時制度及加班費的相關規定,勞動者可以到監察部門投訴或撥打12333電話投訴以維護自身的合法權益。因受理程序要求我們無法在此受理,敬請諒解。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2014年2月19日