尊敬的區領導:我有一名80後的兒子於2006年看到東麗區有線刊登的政府招聘工作人員的簡章,然後到報名現場東麗區人纔市場諮詢,得知招聘的是派遣制的工作人員,關系在前程人力資源公司,報名現場的工作人員出示了政府的文件,寫著和正式乾部一樣待遇,有考核獎和補充公積金,可以競聘科級,我兒子通過筆試、面試被錄取後工作了近8年了,不僅工資只有2000餘,公積金遠低於正式乾部,也沒有補充公積金,也不能競聘科級,評定職稱,而且連國家規定的帶薪年假也沒有享受過,而且也沒有300%日工資的補償。和正式的乾部乾著同樣的活,收入卻差的這麼多,孩子心理不平衡,整天悶悶不樂,想向領導反映可是孩子不讓,希望領導能念在孩子為政府工作這麼多年的份上,給孩子們一個應有的待遇,讓人纔市場和用人單位協調好了,讓孩子們享受年假,和不能放年假的補償,拜托領導,請體會家長的心情。
尊敬的網友:
您好,收到您的留言後,我們立即責成我區有關部門查詢此事,回復如下:
因無法了解具體情況,不能進行進一步的調查。人纔派遣為特定時期特定產物,只是為解決當時事業單位超編用工問題的權宜之計。幾年來,派遣人員由最初的130餘名減少到目前的90餘名,且派遣人員今後只減不增。目前,我們只能按現行人纔派遣政策執行,其它政策暫時無法落實。
希望您一如既往的關心支持我們的工作,提出更多更好的意見和建議。祝您生活愉快!
東麗區政府
2014年1月20日