尊敬的領導:您好!
我們是天津港物流發展有限公司的盛港員工,我們單位現在盛港員工和正式職工的收入差距太大了,這個月正式工又發了七個雙薪和兩個一次性,上個月發了四個雙薪據說一月還有四個雙薪。一個普通職工光上稅就5000左右,趕上我們兩個多月的工資了。而我們和他們都乾著一樣的工作卻什麼都沒有,也許也就給個五百元吧。為什們有的其他單位益港盛港的待遇和我們不一樣呢?比如四公司,煤碼頭,他們都是正式工發一個雙薪勞務工就給五百元。同在一個勞務公司待遇為什麼會不一樣呢?。現在知道我們不在同工同酬的范圍了,因為我們現在不叫勞務派遣了改叫業務外包了。那請問什麼工種或業務都可以外包嗎?包括會計 統計 值班經理 司機 理貨 調度 業務,這些都可以嗎?希望尊敬的領導給予答復或解決一下。
天津港物流發展有限公司
全體盛港勞務工
2013.12.25
尊敬的網友:
您好!業務外包屬於民法調整范疇,建議您諮詢律師。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2013年12月26日