尊敬的網友：

    您好，來信收到，並責成區教育局處理。

    據反饋，我區所屬學校從2009年1月起實施績效工資。實施績效工資的基本原則主要是：一、堅持按勞分配、多勞多得、質優多得、責重多得的原則；二、以崗定薪，崗變薪變，工資待遇能高能低的原則；三、向一線教師、優秀教師、班主任教師傾斜的原則。依據基本原則規定了各單位各級各類工作人員的獎勵性績效工資標准，其中，參照校長及其他人員的津貼標准並根據學校規模在目標考核獎中設立副校級及中層乾部津貼。設立副校級及中層乾部津貼是反映副校級及中層乾部的責任工資，體現的是責重多得的原則。

    祝您身體健康，生活愉快。

津南區政府辦公室

2013年12月20日