現在關於居委會提高待遇的說法 流傳了多個版本，我們身為居委會人員也每天人心惶惶，不能按心工作，現在都在說是按工齡年限漲工資，那麼作為我們年輕的居委會工作人員，既要在居委會承受巨大的工作量，還要漲極少的工資，現在社區工作大多數是電腦工作，年輕的工作人員就成為工作的主力軍，而社區老人們反而享清閑，反而她們漲工資卻漲的最多，會不會造成我們年輕工作人員的消極情緒呢？如果將這種消極情緒帶到工作中，只會造成社區工作氛圍的不和諧。所以希望市區及各區縣的民政局領導可以從大局出發，一視同仁，就像塘沽區一樣，一刀切，都漲一定量的工資。謝謝各級領導！

    現在各區縣都存在一大批公益崗的大學生經過考試後留用居委會社區工作的，但是關於公益崗2年是否算工齡都爭議不斷，個人認為 大學生公益崗這2年 應該算工齡 畢竟是全市統一招考的公益崗，而且招考時就說了會將公益崗這2年會納入工作年限計算的，希望市區及各區縣的民政局領導可以認真考慮，畢竟公益崗大學生轉到居委會的，都是社區工作的年輕骨乾，希望可以加以重視他們的生活狀況及經濟收入，畢竟將來社區工作還要靠年輕人來繼續下去，如果年輕人因為待遇問題離開居委會工作，那麼居委會很難繼續開展工作，對於建立美麗社區和諧氛圍

    會產生消極影響！

    謝謝，市區及各區縣的民政局領導，可以看我的留言！