父親原在天津冶金局下屬耐火器材廠工作，1994年因患嚴重矽肺病無力工作提前3年退休（57歲）。父親生前敬崗愛業、忠於職守、勤勤懇懇、為人忠厚，連續多年被評為先進工作者，為社會的發展，建設貢獻了力量。由於父親長期堅守一線崗位，工作環境差，粉塵污染嚴重，不幸染上職業病（矽肺）。

    職業病（矽肺）是一種永遠不治愈的病，是一種終身疾病，一旦得上這種病使人喪失勞動能力，隨著年齡的增長，病情越來越嚴重。肺功能的不足對身體各髒器都帶來不利影響和損害，終身需不斷治療維持，長期用藥又造成各髒器的加快衰竭，一旦病情惡化需要的各種治療費用不斷增加。

    這幾年由於父親矽肺病發作，病情越來越嚴重，身體狀態越來越差，需長時間住院治療來維持生命，雖有工傷保險基金，但只能報銷一部分的治療費用，比如長期矽肺所造成的並發癥，繼發癥的治療，還有一些常用藥、必用藥需要自費（綜合治療）工傷保險不予承擔，在病危期的急救費用工傷保險也不予承擔。

    從1991年確診職業病到2012年去世，我們為父親治療職業病所支付的醫藥費高達二十餘萬元，積攢下來的醫療票據裝滿4個抽屜。

    盡管我們為父親治病不惜代價，節衣縮食，竭盡全力，但頑固的職業病最終還是奪去了父親的生命（2012年10月16日）。父親留給我們的不僅僅是巨大的悲痛，還有那裝滿4個抽屜二十萬尚未報銷的醫藥費。在父親患病治療期間，我們作為職工家屬曾多次找到父親工作單位和上級主管（冶金局）部門，希望得到一些醫療救助和經濟補償使我們走出生活困境，但這些企業的領導極其漠視患職業病人員的生命和利益，認為企業已經給職工上了工傷保險，職工患上職業病與企業無關，對職工造成的職業傷害沒有一點愧疚，父親的正當權利得不到保障。由於工作環境差導致工人患上職業病，雖有工傷保險但又不能彌補其醫療所需的醫療費用，父親因‘傷’而病，因‘傷’而亡，巨額的醫療費用又使我們家庭陷入生活困境，原工作單位不應承擔一些醫療費用嗎？