局長您好，不知《關於區縣公立醫院綜合改革的指導意見》是否有提高兒科醫生待遇的具體規定？

    兒科的特點是：風險大，效益差，工作量大!以下是提高兒科醫生待遇的呼聲：http://www.39kf.com/my/tag_1_29983a21307a31185a20799/

    小站醫院背景：一所長期以來沒有兒科的二級綜合醫院，因政府和衛生局要求成立兒科半年多，多次請求增加兒科醫生，至今只有1名兒科醫生。我回單位後積極組建兒科，但因兒科本身特點，獎金一直維持在600—800之間。

    院方制定如下政策，不知是否合理：

    1、兒科醫生獎金不得高於醫生平均獎；2、兒科醫生獎金沒有最低保障；3、兒科收入藥佔比不得高於43.34%；4、兒科大夫獎金為科室醫療收入減去大夫個人工資及各種福利和科室各種支出後的20%；5、1名兒科醫生在出門診同時負責產科所有新生兒的日常查體及其他問題。

    衛生局多次要求各醫院加大對兒科的扶持，不知其他綜合醫院對兒科的具體政策如何?

    希望局領導及綜合醫院的領導對風險大、輔助檢查少、效益差的兒科定出合理政策，讓前途迷茫的基層兒科大夫不在流失，體現公立醫院的公益性。