我將於2013年11月3日到退休日期。由於先前一直沒有休過年假，我向公司領導請求，打算休完年假再辦理退休，這樣一來，退休時間將延遲到明年一月份。因為我公司有過職工延遲一年退休的先例，並且現在仍然有職工享受這樣的待遇，公司還為其上了養老保險。

    但是，公司給我的答復是，不能延遲退休，如果到退休日期不辦理手續，將扣除工資和養老保險，以後的養老保險將由職工個人繳納，工資也不會補發。我曾反問：為什麼有的職工延遲一年退休公司為其上養老保險，我延遲一個月卻不給上養老保險呢？公司回答：社保局有規定，職工退休必須延遲滿一年纔能繳納養老保險，延遲幾個月的不行。同時，有文件規定，由單位批准可以延遲退休，企業負責繳納養老保險，我不是被公司批准延遲退休，所以養老保險由個人自己繳納。

    對於退休問題，我能夠遵守法規按期退休，但有幾個問題我不能理解，故請您幫助解答一下：1、天津市有沒有可以延遲退休年限的地方性文件。2、社保局有沒有“職工退休必須延遲滿一年纔能繳納養老保險，只繳納延遲幾個月的不行”的政策。3、社保局是否有“到退休日期不辦理手續，將扣除工資和養老保險，以後也不會補發“的規定。4、先前幾年沒有休過年假，到退休時是否視為作廢?

    敬請解答，順致謝意。