物美在我兒病的時候, 強行辭退。不給上醫保,求政府幫助
尊敬的網友:
您好!用人單位違法解除勞動合同,勞動者可以到仲裁申訴以維護自身的合法權益。《勞動合同法》規定,用人單位違反《勞動合同法》規定解除勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照經濟補償支付標准的二倍向勞動者支付賠償金不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。如果您還想了解更多人力社保政策,建議您撥打人力社保熱線12333詳細諮詢。
祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2013年10月22日