舉報企業違規勞動薪酬為什要留個人詳細個人信息-民生頻道-北方網

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"津雲"客戶端

發表人：王**　　提問時間： 2013-10-17 09:50

　標題：舉報企業違規勞動薪酬為什要留個人詳細個人信息

內容：

舉報企業違規勞動薪酬撥打12333 為什麼要留個人詳細信息，而且要去所屬區勞動監察部門填表纔受理。

我舉報天津城建集團混凝土公司多年加班費未按規定發放，撥打12333要求我去西青勞動監察科填表，並且為有效保證我的信息，把我信息非正式方式告知我單位，並且，自2013年7月份舉報至今企業仍然無任何改變。我投訴至西青信訪科，信訪科並未正式受理，只是答應給我“問問”。

請有關部門更改這一制度，有效保證舉報人信息安全。

回復部門：市人力社保局　　回復時間：2013-10-21 15:10　　是否超時：否

尊敬的網友：

　　您好！經核實，您的舉報投訴已被西青區監察受理，政策規定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。具體案件處理進展，請您聯系西青區監察。另外，12333開闢了監察受理渠道，方便勞動者維權，同時嫌疑單位和線索人的信息也要詳細記錄，方便監察部門調查了解違法事實。

　　祝您生活愉快！

天津市人力資源和社會保障局

2013年10月21日

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