建議北辰區小學教師各項補貼納入工資，且保險每月扣除。目前進入北辰區教師補繳稅款階段，但是稅款補繳有諸多問題在。

    1.工資混亂，每月的工資條進行對比後發現月月工資都不同，甚至出現了差距一千多元的情況。甚至同時入校，同一職稱教師同一月工資能差出800多。這樣混亂完全不利於反腐倡廉的實施。很容易導致內部腐敗，從而降低教師積極性

    2.便於紀檢部門調查，可以最大限度對教育部門內幕產生威懾力，從而使廣大教育部門的乾部把重心重新轉移到教書育人上。

    3.很多學校的會計沒有會計資質，有的是有會計資質沒有會計相應的技能。不能充分理解會計流程，經常算錯數字，這樣不但不利於市財政的收支更會給相關單位帶來麻煩，同時也會打擊基層教師的積極性甚至產生會計中飽私囊的可能性。所以考察事業單位尤其是基層農村小學會計的資質和技能以及道德品質是非常重要和必要的。

    農村學校是一個非常特殊的群體而又人數眾多，在中國農業人口還是佔了大多數，那麼如何保障好一線基層人員的利益就是一項特別值得注意的事情。希望市領導能夠重視下，不要因為學校的各種不公平影響到教師的積極性進而讓學生們輸在起跑線上，而過了起跑線還要繼續輸。天津市是教育重地，但是就以我在天津，北京，上海，廈門，深圳幾個地方的考察結果來看，天津市目前的教育水和其他幾個城市比大概就是初中和大學的差別吧。

    PS：進來聽親戚講北辰區補繳稅款，水平，人員配置都差不多的學校補繳能差了10多萬，雖然我不在北辰工作，但是我親戚在，他對這件事情緒很大，據說全校80%的情緒都很大，從我在教育界做了近10年的經驗來看這會使該學校的成績下降到最低點，如果可能還是請市長支會有關部門進行調查吧，當然我們都希望不會出現貪污受賄做假賬的事情，但是查一下終歸是好的，起碼可以消除教師們的疑慮