市勞動局工作人員您好:
1.今年區勞動局年初給企業開會通知以後女職工退休依據退休前工作崗位,管理崗位55周歲,工人崗位50周歲,請問是依據的哪個文件?
2.我公司目前有部分工人身份女職工在管理崗位,部分乾部身份女職工在工人崗位,要求公司提供正式文件(關於取消身份的和按崗位退休的正式文件)
請支持!
尊敬的網友:
您好。《關於頒發國務院關於安置老弱病殘乾部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》(國發【1978】104號)文件對退休年齡有具體規定,另外,關於《制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題》的通知(勞社部發【1999】8號)對退休年齡再次明確,國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女乾部年滿55周歲。
用人單位與勞動者在合同中約定工作崗位,並按合同中約定的崗位履行。如果崗位變更,應及時變更勞動合同。如果女職工由管理崗位調整為操作崗位的,原則上應自勞動合同變更之日起,在操作崗位工作滿一年後,方可按規定辦理退休手續。依據:津勞險【1998】328號。
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祝您生活愉快!
天津市人力資源和社會保障局
2013年10月21日