尊敬的網友：

　　您好，收到您的留言後,我們立即責成我區有關部門查詢此事，現正在辦理之中，請您耐心等待我們的回復。

    希望您一如既往的關心支持我們的工作，提出更多更好的意見和建議。祝您生活愉快！

                                                   東麗區政府

                                                   2013年9月30日

尊敬的網友：

     您好，收到您的留言後,我們立即責成我區有關部門查詢此事，回復如下：

     張秀茹系我系統華明社區衛生服務中心在編財務人員，於2011年4月因病休假至今，對其工資發放情況說明如下。一、 發放依據。 根據《機關事業單位工資福利工作使用手冊》第90條中國務院《關於發布〈國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定〉的通知》文件規定：國家機關工作人員病假時間在兩個月以內的，發給原工資。超時兩個月的，從第三個月起，工作年限不滿10年的，發給本人原工資的90%;工作年限滿10年的，工資照發。病假時間超過六個月的，從第七個月起，對工作年限不滿10年的，發放本人工資的70%；工作年限滿10年及其以上的，發給本人工資的80%；符合離休條件的在職乾部，病假期間工資照發。二、 發放情況。張秀茹同志病休假時工作年限已超過10年，因此從其休假第七個月起，對其基本工資（崗位工資、薪級工資、基礎績效）部分扣發20%。在此期間，每逢基本工資項目調整，扣發金額也隨之進行變動。獎勵性績效（所謂獎金）是給在崗人員的獎勵，未予發放。

     希望您一如既往的關心支持我們的工作，提出更多更好的意見和建議。祝您生活愉快！

                                                  東麗區政府

                                                2013年10月10日