有關用工覆蓋的諮詢-民生頻道-北方網

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"津雲"客戶端

發表人：王**　　提問時間： 2013-09-10 11:38

　標題：有關用工覆蓋的諮詢

內容：

您好，第一、如果我們公司招用沒有退工的員工入職，是不是只要辦理了正常的入職就是叫做用工覆蓋？會不會承擔什麼其他責任呢？第二、如果我們公司有員工辭職，新公司可以用工覆蓋，那麼我是不是就不用去勞動局辦理任何手續，之後發生的任何責任也不用我們公司承擔？第三，用工覆蓋有沒有期限限制，就是說如果員工辭職沒有找到下家公司，我是不是必須辦理退工，否則就要給員工繼續繳納社會保險？謝謝。

回復部門：南開區　　回復時間：2013-09-16 11:35　　是否超時：否

尊敬的網友：

您好，留言收悉。您的問題已轉相關部門，並將盡快進行回復。

祝您生活愉快！

南開區政府

2013年9月

尊敬的網友：

您好，留言收悉。根據你所提到的問題答復如下，第一、企業招用沒有退工的員工，若如實提供原企業的解除合同“三書一表”，現企業可以進行用工覆蓋，辦理正常入職手續。第二、員工辭職後，企業應在30日之內為員工辦理退工手續。第三、企業與員工解除勞動合同之後，若不辦理退工手續，就要繼續為員工繳納社會保險。

祝您生活愉快！

南開區人力資源和社會保障局

2013年9月

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