我是河北區幼兒園的教師,自從傳達有關績效工資的文件以來,遲遲未動,但從2013年1月到7月,一個學期的獎金全部停發,讓我們很不理解,既然沒有正式施行,為什麼獎金停發,如何調動老師的工作積極性,現在物價飛漲,唯一就是我們的工資沒有漲。我理解的績效工資就是多勞多得,按勞分配,可現在大家都拿的一樣多了,從何體現“績效”,我們現在的工資待遇越來越少,還不如街邊飯館的洗碗工,這讓我們這些事業單位在職人員的臉面往哪放,請教委領導重視此事,盡快給予回復!據國家統計局公布數字:我國城市人員收入已突破9000元大關,請問我的那些錢在哪了?不明白!
王老師您好:
您反映非義務教育階段教師績效工資分配不合理的問題,區教育局回復:自津政辦發(2012)134號文“天津市其他事業單位績效工資制定實施意見”頒布以來,河北區政府和區教育局非常重視,根據上級有關部門精神,結合我區實際情況,幼兒園將參照義務教育學校標准實施績效工資。關於王老師提到的獎金問題,我們將通過實施績效工資以後予以調整。
河北區教育局
2013.8.12