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"津雲"客戶端
發表人: 付*   提問時間: 2013-07-24 11:56
 標題:《中華人民共和國老年人權益保障法》與老年人分開居住的家庭成員,應當經常看望或者問候老年人d問題
內容:

    你好~

    2012年12月28日十一屆全國人大常委會第30次會議修訂,2012年12月28日中華人民共和國主席令第72號公布。《老年人權益保障法》分總則、家庭贍養與扶養、社會保障、社會服務、社會優待、宜居環境、參與社會發展、法律責任、附則9章85條,與老年人分開居住的家庭成員,應當經常看望或者問候老年人(常回家看看)。不常看望老人將違法,自2013年7月1日起施行。

    新法規定,家庭成員應當關心老年人的精神需求,不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員,應當經常看望或者問候老年人。這也被媒體解讀為“常回家看看寫入法律”,不常看望老人將屬違法。該法同時規定,用人單位應當按照國家有關規定保障贍養人探親休假的權利。

    但是目前尚未有地方的法規針對企事業單位的外地人員探親假,請問,天津有具體的規定麼?是不是在三星通信技術有限公司這樣的外企就不能享受?我們人事部門竟然回復只有在事業單位和國企施行,肯定是不對的~

    請回復,為盼~

回復部門:市人力社保局   回復時間:2013-07-24 14:47   是否超時:否

尊敬的網友:

  您好!《國務院關於職工探親待遇的規定》(國發【1981】36號)第二條提到探親假享受人群范圍是國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位。

  《關於印發天津市貫徹落實〈勞動合同法〉若乾問題規定的通知》(津人社局發【2013】24號)第十條規定:國有企業、集體企業應當按照《國務院關於職工探親待遇的規定》,安排勞動者休探親假。《國務院關於職工探親待遇的規定》第二條及本款范圍之外的用人單位,可以在規章制度中進行規定,或在集體合同、勞動合同中對探親待遇進行約定,保障勞動者享受探親假待遇的權利。

  祝您生活愉快!

天津市人力資源和社會保障局

2013年7月24日


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