病人歡迎的無陪伴病房--天津三中心醫院

    年邁多病，住院頻率愈來愈高。病房的嘈雜令人心煩，不懂護理的護工令人揪心。不是把病人交給護工和家屬，而是把病人交給護士纔放心。

    近兩年，幾次入住天津三中心醫院的骨科和內分泌科，非常喜歡這裡的無陪伴護理模式，

    （1）護士還承擔了病人的全部生活護理，包括倒水送藥、削水果皮，幫助洗臉刷牙、泡腳、、洗頭、剪趾甲，攙扶下床、攙扶散步、攙扶如廁，夜間一次次巡查、倒尿壺……。十分細心周到。並且耐心和靄，微笑服務，這是任何護工以至家屬難以做到的。

    （2）減輕了家屬負擔。

    （3）病房秩序好了，安靜了。

    護工和家屬充斥病房，是我國醫院管理的落後現象。要積極推廣無陪護病房，必須認真解決護士的勞動時間和生活待遇問題。

    （1）天津三中心醫院護士是早7時-晚7時、晚7時-早7時兩班制，加上交接班實際超過13小時，兩周上7個班，兩周工作時間超過91小時，嚴重損害護士健康，侵犯了護士的休息權利，也違反了勞動法。

    （2）工作十幾年的護士每月收入不過4000多元，剛工作的合同制護士每月收入不足2000元（與人合租住房就要400-500元），與她們付出的辛勞極不相稱。

    要改善病房環境、要提高醫院管理水平，必須推廣無陪護病房。要推廣無陪護病房，就要增加護士數量，減輕護士勞動強度，提高護士待遇，特別是取消護士“合同制”，同工同酬。