最低工資標准問題-民生頻道-北方網

新聞 | 天津 | 民生 | 廣電 | 津抖雲 | 微視 | 讀圖 | 文娛 | 體育 | 圖事 | 理論 | 志願 | 專題 | 工作室 | 不良信息舉報

教育 | 健康 | 財經 | 地產 | 天津通 | 旅游 | 時尚 | 購物 | 汽車 | IT | 親子 | 會計 | 訪談 | 場景秀 | 發布系統

"津雲"客戶端

發表人：王**　　提問時間： 2013-07-11 11:17

　標題：最低工資標准問題

內容：

我想諮詢一下，我們的工資是底薪加提成，原來的底薪是1350，現在最低工資標准改了底薪是不是應該變成1500，但是公司領導說現在加上提成已經達到1500，所以不能變，想問下最低工資標准包括提成嗎？如果包括的話那規定底薪不就沒有意義了嗎，謝謝

回復部門：市人力社保局　　回復時間：2013-07-12 14:45　　是否超時：否

尊敬的網友：

　　您好！用人單位自用工之日起與職工建立勞動關系，應當簽訂勞動合同，並在合同中約定工資報酬。約定的工資不能低於我市最低工資標准。如果合同中約定的工資為最低工資，那麼隨著最低工資的調整而調整。勞動者與用人單位就工資報酬問題發生爭議，勞動者可以到仲裁申訴或到監察投訴以維護自身的合法權益。因受理程序要求，我們不能在此受理，敬請諒解。

　　祝您生活愉快！

天津市人力資源和社會保障局

2013年7月12日

　　　　　熱點推薦

·	《百姓問政》:用『小智慧』撬動基層治理『大民生』
·	汽車報廢遭遇『中間商』
·	新型『刷單』找到你了嗎？
·	『我們已經10天沒熱水洗澡了』
·	指路牌方向標注『南轅北轍』

網民反饋

·	網民：感謝各級領導，解決百姓生活難題！
·	網民：感謝區政府和屬地綜合執法大隊為百姓辦的實事
·	網民：職稱問題圓滿解決感謝薊州區委
·	網民:感謝河東區政府和屬地派出所為百姓辦實事